定年を迎えた従業員の再雇用時に必要な、社会保険の「資格喪失届」と「資格取得届」の手続きを作成する方法を説明します。

現在SmartHRでは、同日得喪の場合、社会保険の「資格喪失届」と「資格取得届」を同時に送付できません。

そのため［退職手続き］と［入社手続き］からそれぞれ書類を作成し、電子申請をしてください。

1. 退職の手続きを作成する

トップページの［退職の手続き］から、該当従業員の退職の手続きを作成します。

この際に、「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届」の手続き作成時、または作成後の書類編集画面の備考欄に［取得届を別途提出予定］と記載してください。

備考理由で［3. その他］を選択すると入力できます。

2. 「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届」を電子申請する

ToDoリストの左側にある［電子申請依頼］をクリックし、「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届」を選択して申請してください。

3. 従業員の退職を取り消す

ヘルプページの 2. 従業員情報を元に戻す｜退職を取り消す を参考に、従業員情報を修正してください。

4. 入社の手続きを作成する

トップページの［入社の手続き］から、該当従業員の入社の手続きを作成します。

5. 「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届」を電子申請する

ToDoリストの左側にある［電子申請依頼］をクリックし、「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届」を選択して申請してください。

雇用保険 高年齢雇用継続給付の申請が必要な場合

トップページの［高年齢雇用継続給付金申請］から手続きの作成および、電子申請をしてください。