プリセットサーベイの一つ「エンゲージメントサーベイ」に適した分析の作成方法を説明します。

エンゲージメント調査は、正しく分析を行わなければ効果が発揮されません。

エンゲージメントサーベイの回答を、部署や役職などのSmartHRのシステム標準項目を使ってクロス集計する分析する、「エンゲージメントサーベイ分析」の作り方を紹介します。

エンゲージメントサーベイ分析の作成方法

1. ［分析］画面で ［+ 新規作成］をクリック

［従業員サーベイメニュー］から［分析］をクリックして、分析一覧画面を表示します。

画面右上の［＋新規作成］をクリックすると、［分析の新規作成］ダイアログが表示されます。

2. エンゲージメントサーベイを選択

分析したい実施済みのエンゲージメントサーベイを選択します。

選択後、［次へ］をクリックしてください。

3. 質問番号と分析対象の質問を選択

［質問番号］は［含めない］を選択し、分析対象の質問はすべてチェックを入れたままにします。

選択後、［次へ］をクリックしてください。

4. 分析対象の従業員の条件を設定

［部署の絞り込みを］と［雇用形態の絞り込みを］で、［しない］を選択します。

選択後、［次へ］をクリックしてください。

5. 分析データのフォーマットと項目を選択

分析データのフォーマット、分析対象の従業員項目、行の分割指定など、各設定項目を下記のとおりに選択します。

• ［分析データフォーマット］：［質問への回答ごとに行を分割］を選択します。
• ［分析対象の従業員項目］：［部署］、［雇用形態］、［性別］、［年齢］、［勤続月数］、［所属事業所］、［役職］にチェックを入れます。（カスタム項目は任意のものを選択します。）
• ［部署階層で列を分割し、複数部署に紐付いている場合、部署ごとに行を分割する］にチェックを入れ、［タグが複数の場合、タグごとに行を分割する］のチェックは外します。

選択後、［次へ］をクリックしてください。

6. クロス集計する際の集計単位を決定

［年齢］の［変換する］を選択し、［60以上をまとめる］、［20以下をまとめる］、［10単位でまとめる］と設定します。

設定したら、［次へ］をクリックしてください。

7. 分析のタイトルと説明を入力

タイトルを入力したら、［作成］をクリックして完了です。