プリセットサーベイの一つ「エンゲージメントサーベイ」に適した分析の作成方法を説明します。

エンゲージメント調査は、正しく分析を行わなければ効果が発揮されません。

エンゲージメントサーベイの回答を、部署や役職などのSmartHRのシステム標準項目を使ってクロス集計する分析する、「エンゲージメントサーベイ分析」の作り方を紹介します。

実施済みサーベイがない場合は、サンプル分析の作成もできます。

エンゲージメントサーベイ分析の作成方法

1. [分析] 画面で [+ 新規作成] をクリック

[従業員サーベイメニュー] から [分析] をクリックして、分析一覧画面を表示します。

画面右上の [＋新規作成] をクリックすると、 [分析の新規作成] 画面が表示されます。

分析したい実施済みのエンゲージメントサーベイを選択します。

選択後、 [次へ] をクリックしてください。

[質問番号] は [含めない] を選択し、分析対象の質問は全てチェックを入れたままにします。

選択後、[次へ] をクリックしてください。

[部署の絞り込み] ならびに [雇用形態の絞り込み] の項目で、 [しない] を選択します。

選択後、 [次へ] をクリックしてください。

分析データのフォーマット、分析対象の従業員項目、行の分割指定など、各設定項目を下記のとおりに選択します。

[分析データフォーマット] ：[質問への回答ごとに行を分割] を選択します。
[分析対象の従業員項目] ：[部署] [雇用形態] [性別] [年齢] [勤続月数] [所属事業所] [役職] にチェックを入れます。（カスタム項目は任意のものを選択します。）
[部署階層で列を分割し、複数部署に紐付いている場合、部署ごとに行を分割する] にチェックを入れ、[タグが複数の場合、タグごとに行を分割する] のチェックは外します。

クロス集計の対象としたいカスタム項目があれば、追加して構いません。

選択後、[次へ] をクリックしてください。

[年齢] の [変換する] にチェックを入れ、[60以上をまとめる]、[20以下をまとめる]、[10単位でまとめる] と設定します。

設定したら、[次へ] をクリックしてください。

タイトルを入力したら、[作成]をクリックして完了です。