従業員が提出した申請を承認する
- 対象読者:
- 管理者・担当者向け
- 対象プラン:
- 人事・労務エッセンシャルプロフェッショナルタレントマネジメントHRストラテジー
従業員が提出した申請の承認方法を説明します。
目次
申請を承認する
以下の手順で、従業員が提出した申請を承認します。
1. 通知のリンクを押す
申請の承認依頼が届くと、右上のアカウントメニュー横の［通知］欄と［メール］でお知らせします。
リンクを押すと、［申請詳細］画面が表示されます。
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2.［申請内容］を確認し、［承認］を押す
［申請内容］で申請前と申請後の情報を確認して、問題がなければ［承認］を押します。
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3. メッセージを確認し、［承認］を押す
メッセージを確認し、［承認］を押します。
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4. 最終承認をして、申請内容を従業員情報に反映させる
最終承認ステップの場合、「承認されると、申請内容が従業員情報に反映されます。」と表示されます。
内容を確認の上、承認をすると申請内容が従業員情報に反映されます。
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申請を一括承認する
［申請一覧］画面で、複数の申請をまとめて承認できます。
この画面で承認できる申請は、申請ステータスが［承認待ち］で、自分の承認ステップの申請のみです。
1. 承認したい申請にチェックを入れて、［選択した申請を承認］を押す
承認したい申請のチェックボックスにチェックを入れて、［選択した申請を承認］を押すと、確認メッセージが表示されます。
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2. メッセージを確認し、［承認］を押す
選択した申請のうち承認できる件数が、表示されます。
件数を確認し、［承認］を押すと、申請の承認が予約されバックグラウンド処理が始まります。
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申請の承認処理の進捗状況は、［バックグラウンド処理一覧］から確認します。
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