1. 従業員情報が揃っているか確認する

年末調整の依頼をするためには、下記の項目が揃っている必要があります。不足がある従業員や、退職済みの従業員には入力依頼ができません。

※SmartHRの従業員リストの退職済タブに表示されている従業員は、年末調整の依頼対象外です。

在籍状況が [在職中] や [休職中] でも、 [退職日] に依頼グループ作成日よりも過去の日付が入力されている場合は、退職済タブに表示され、年末調整の対象外となります。

一方で、在籍状況が [退職済み] になっている場合でも、退職日が依頼グループ作成日よりも未来の日付の場合は、退職済みタブには表示されず、年末調整の依頼対象になります。

詳しくは下記をご覧ください。

SmartHRに登録されたマイナンバーを年末調整で作成した書類へ取り込む際、従業員の社員番号で紐付けを行います。

そのため、年末調整開始後（依頼グループの作成後）は、年末調整終了まで従業員の社員番号の変更を行わないようお願いします。

2. SmartHRにログインできるアカウントが設定されているか確認する

共通設定 > メールアドレスアカウント、または社員番号アカウントに名前がある従業員が依頼の対象となります。
アカウントが設定されていない従業員がいる場合は、従業員を招待してください。

社員番号アカウントの場合は、アカウントを作成し、更に従業員がログイン（＝パスワード認証）することが必要です

SmartHRスクール年末調整2019について学ぶ①整備編の「従業員情報等の整備」もご参照ください。