就労条件通知を含む書類（労働条件通知書または就業条件明示書）を電子通知する方法を説明します。

設定方法

1. 書類テンプレートを作成する を参考にテンプレートを作成します。
2. テンプレート作成時に就労条件を含む書類かどうかを選択します。
3. 書類のセットを作成する を参考に、書類セットを作成します。
4. 依頼グループの作成（従業員に依頼を送信する手順）を参考に、書類への合意を作成します。
5. 以降は通常通りのやり取りを行います。

就労条件の電子通知が拒否されたら

従業員及び依頼受信者は就労条件の電子通知を希望しないことを選択できます。

電子通知を希望しない場合は、書面での通知を必ず行う必要があります。

書面通知の対応方法

1. 「電子通知を希望しない」依頼が存在すると、ダッシュボード上にお知らせが表示されます。
2. お知らせをクリックし、詳細画面にアクセスします。
3. 該当の就労条件を含む書類にアクセスし、書類を印刷します。
4. 書面を従業員に渡します。
5. 再度、該当の就労条件を含む書類にアクセスし、書面通知を行った旨を記録します。

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