トップページの「退職の手続き」から、退職の手続きを作成できます。

このページでは、「協会けんぽ」の場合を例に、手続きの流れを説明します。

1. トップページの［退職の手続き］をクリック

トップページにある［退職の手続き］をクリックすると、退職者を選択する画面に移動します。

2. ［対象の従業員］と［退職日］を入力

［対象の従業員］を選択し、［退職日］を入力して［次へ］をクリックすると、書類内容を入力する画面に移動します。

［退職日］に入力した日付の翌日に、在籍状況が自動で［退職済］に変更されます。

3. 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届に関する情報を入力

喪失原因や保険証回収の有無など、健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届に関する情報を入力します。

この画面はスキップをして、後で情報を追加することもできます。

画面最下部にある［次へ］をクリックすると、［雇用保険被保険者資格喪失届］の入力フォームへ移動します。

4. 雇用保険被保険者資格喪失届に必要な情報を入力

喪失原因や離職票交付希望の有無など、雇用保険被保険者資格喪失届に関する情報を入力します。

氏名が変わっている場合は、［氏名変更］の項目にて新氏名を入力できます。

［完了］をクリックすると、ToDoリスト画面に移動します。

5. 作成された書類やToDoリストを確認

画面左側にある［関連書類］欄にて、作成された書類を確認できます。

［関連書類］欄の書類名をクリックすると、各書類のプレビューや編集ができます。

作成された手続きは、トップページの［行政手続きToDo一覧］からいつでも確認できます。

トップページに表示されていない場合は、右下の［一覧を見る］から確認できます。

「退職証明書」を「社会保険喪失連絡票」の代わりとして使う

退職の手続きで作成される「退職証明書」は 「社会保険喪失連絡票」の代わりとして使える 場合があります。

従業員から「社会保険喪失連絡票」の作成を求められた際は、「退職証明書」でも代用できるかを確認のうえ、ご活用ください。